Türk çiftçisine traktör ve tarım makineleri başta olmak üzere, mekanizasyon ve hayvancılık sektöründeki tüm yenikleri ve son gelişmeleri en doğru şekilde ulaştırıyoruz.
Abonelik Formu
Abonelik Formu

“Çalışma hayatımın diğer kadınlar için de ilham kaynağı olmasını umuyorum”

Profi Traktör Türkiye olarak kadınların iş dünyasındaki gücüne inanarak başlattığımız “Traktör Sektöründe Kadın Eli” köşemizin bu ayki konuğu TÜMOSAN Pazar Analiz ve Raporlama Uzmanı Bahar Mehmetalioğlu oldu. Tarım sektöründe kadınlara yönelik bir ayrımcılık olmadığını belirten Mehmetalioğlu, “Her zaman kadın olmaktan çok, başarılı bir birey olarak öne çıkmayı hedefledim. Çalışma hayatımın diğer kadınlar için de ilham kaynağı olmasını ve iş hayatında cinsiyet eşitliğine katkı sağladığımı umuyorum” dedi.

Öncelikle sizi tanıyabilir miyiz? Firmadaki görev ve sorumluluklarınız nelerdir?

1997 yılı İstanbul doğumluyum. Liseyi Muğla’da tamamladıktan sonra üniversite eğitimim için İstanbul’a geri dönüş sağladım. Mimar Sinan Güzel Sanatlar Üniversitesi İstatistik bölümünden mezun olduktan sonra işletme alanında yüksek lisans yapma kararı aldım. Şu anda ise Büyük Veri ve İş Analitiği Uzmanlığı eğitimi alarak bu alandaki bilgi ve becerilerimi güçlendirmeye odaklanıyorum.

TÜMOSAN Pazarlama Müdürlüğü’nde 5 yıldır Pazar Analiz ve Raporlama Uzmanı olarak görev alıyorum. Sorumluluklarım, şirketin genel performansını değerlendirmek adına kapsamlı veri analizleri yapmak ve stratejik raporlar hazırlamakla başlamaktadır. Ayrıca, fiyatlandırma ve üretim süreçlerine dahil olmam, şirketin rekabet avantajını güçlendirmeye yönelik kararlar almasına olanak tanırken, sosyal projelerin yönetiminde yer alarak şirketin sürdürülebilir sosyal katkılarını artırmak da diğer sorumluluğumda olan görevler diyebilirim. Gelecekte de kariyerime kendi alanımda yeni şeyler öğrenmekten hiç vazgeçmemiş ve bulunduğu iş deneyiminde daima değer katan biri olarak devam etmeyi istiyorum.

Bahar MEHMETALİOĞLU – TÜMOSAN Pazar Analiz ve Raporlama Uzmanı

Bu sektöre girmek aklınızda var mıydı? Sektöre giriş hikayeniz nasıl oldu?

Üniversite eğitimim sırasında sektöre olan ilgim, üçüncü senemin yaz döneminde TÜMOSAN’da başladığım staj ile büyük bir dönüşüm geçirdi. Staj sürecinde iş dünyasının dinamiklerini öğrenme fırsatı yakaladım. Çalışmalarımın karşılığını alarak, özellikle ekip arkadaşlarımla uyumlu bir çalışma ortamı oluşturmayı başardım. Yöneticimin teşvikleri ve “dilersem devam edebileceğim” önerisi, beni üniversitemin son senesinde yarı zamanlı bir çalışma düzenine yönlendirdi. Bu süreçte hem teorik bilgilerimi pekiştirdim hem de saha deneyimi kazandım. Mezun olduktan sonra, bu değerli deneyimleri direkt olarak iş hayatına taşıma şansını elde ettim. İşime duyduğum tutku ve öğrenmeye olan isteğim, kariyerime hızlı bir başlangıç yapmamı sağladı.

Firmada hangi alanlarda faaliyette bulunuyorsunuz?

Pazar Analiz ve Raporlama Uzmanı olarak görevim, şirketin pazarındaki dinamikleri anlamak, rekabet avantajları elde etmek ve stratejik kararlar almak adına kapsamlı bir analiz sürecini yönetmektir. Bu kapsamda, pazar eğilimlerini izlemek, rakip analizleri yapmak ve müşteri davranışlarını değerlendirmek gibi konular üzerinde çalışarak şirketin pozisyonunu güçlendirmek ana hedefimdir.

Veri madenciliği ve istatistiksel analiz araçlarını kullanarak pazar verilerini detaylı bir şekilde inceleyip anlamlandırıyor, raporlar hazırlıyorum. Bu raporlar, üst yönetimle paylaşılabilir bilgiler içerir ve stratejik karar alınmasına katkıda bulunur. Ayrıca, belirlenen hedeflere ulaşmak için pazarlama stratejilerini değerlendirme ve iyileştirme konularında öneriler sunuyorum.

Pazar Analiz ve Raporlama Uzmanı olarak yürüttüğüm diğer önemli görevler arasında, müşteri geri bildirimlerini toplamak, pazar araştırmalarını yönetmek ve rakip faaliyetlerini takip etmek bulunmaktadır. Bu bilgiler ışığında şirketin gelecekteki pazar stratejilerini şekillendirmek ve iyileştirmek adına önerilerde bulunuyorum.

Ayrıca, Pazarlama Müdürlüğü sorumluluklarım kapsamında, ürün ve hizmetlerin pazarlama stratejilerini belirleme noktasında sayısal destek olma, şirket marka imajını artıracak çalışmalar planlama ve gerçekleştirme, sosyal sorumluluk pojelerinde var olma gibi görevlere de odaklanıyorum. Pazarlama Müdürlüğü içerisinde ki ekip arkadaşlarım ile koordineli bir şekilde çalışarak marka bilinirliğini artırma, satışları artırma ve şirketin pazardaki rekabet avantajını güçlendirme amacıyla çeşitli projelerde bulunuyorum.

Görevinize başlamadan önce traktörlerle ilgili bir eğitim aldınız mı? Aldıysanız bu eğitim size nasıl etki etti?

Şirketim, beni traktör eğitimleri noktasında ilk olarak fabrika uyum programları ile adapte etti ki biz, kendi üretimini gerçekleştiren güçlü alt yapıya sahip yerli bir firmayız ve bu noktada direkt traktöre ait her aşamayı görme şansım oldu. Ancak, gerçek anlamda bilgiyi içselleştirdiğim nokta, veriyi işlemek ve geliştirmek üzerinde yaptığımız çalışmalarda gerçekleşti. Sonrasında ise işlediğimiz ham verilerde öğrendiğim modelleri canlı fuarlarda görme şansım, traktörleri benimsememe büyük katkı sağladı. Zaten sorumluluğumda olan iş alanında ürünü ana hatlarıyla tanımak ve üreticiyle doğrudan iletişimde olmak, doğru raporlar oluşturmak için ne derece kritik bir unsur olduğunu biliyorum. Genellikle benim gibi istatistik kökenli analiz gerçekleştiren kişilerin masa başı iş gerçekleştirmesi doğru görülebilir ancak fiyatlandırma ve rakip analizi gibi konularda, traktörlerle ilgili saha deneyimim, hem şirket içi karar alma süreçlerine hem de müşteri ilişkilerine değerli bir perspektif katmama olanak tanıdı. Bu doğrudan etkileşim, ürün portföyünü daha iyi anlamamı ve pazardaki dinamiklere daha hızlı adapte olmamı sağladı. Bu birinci ağızdan kazanılan bilgileri kullanarak şirketimizin pazardaki rekabet avantajını güçlendirmeye yönelik stratejiler geliştirmeye devam ediyorum.

Firma faaliyetlerine sizinle birlikte toplam kaç kadın ekip arkadaşınız katkı sağlıyor?

Benimle birlikte, Pazarlama Müdürlüğü altında faaliyetlere destek sağlayan üç kadın arkadaşımız bulunuyor. Her birimiz kendi alanımızda uzmanlaşmış ve iş sorumlulukları birbirinden farklı bireyleriz. Bu çeşitlilik, departman içerisindeki tüm süreçlere etkin bir şekilde destek sağlamak amacımıza yönelik bir avantaj oluşturuyor. Kendi uzmanlık alanlarımızı güçlendirirken, birbirimizle işbirliği içinde çalışarak departman hedeflerine ulaşma konusundaki kararlılığımızı sürdürüyoruz.

Çalıştığınız firmanın kadın istihdamına olan bakış açısını değerlendirebilir misiniz?

TÜMOSAN, tüm çalışanları için özel bir iş ortamı sunuyor. Şirketim, kadın çalışan istihdamını ön planda tutarak, her bir çalışana eşit değer veren bir kültürü benimsemiştir. Burada, cinsiyet ayrımı olmaksızın her çalışanın yeteneklerine saygı gösterilir ve kariyer gelişimine destek sağlanır. Kadınlar, şirketimizde erkekler gibi çeşitli birimlerde liderlik pozisyonlarına yükselme fırsatı bulur ve bu fırsatın her kadının iş hayatında yer edinmesi konusunda teşvik ettiğini düşünüyorum. TÜMOSAN’ın çeşitlilik ve kapsayıcılığı teşvik eden bu anlayışı, güçlü bir ekip kurmanın temelini oluşturuyor.

Sorunlara farklı bir bakış açısıyla müdahale ettiğiniz durumlar oluyor mu?

Sektörümüzü erkek egemen olarak tanımlamak, benim deneyimimde gerçek bir yansıma bulmuyor. Tarım, benim gözümde sadece erkeklerin değil, aynı zamanda tarlasında emek veren güçlü kadınların da aktif bir şekilde var olduğu bir alan. Bu nedenle, süreçlerde cinsiyet ayrımına gitmek yerine, karakter farklılıklarının ve deneyimlerin değerini anlamak daha önemli bir yaklaşım. Kadınlar ve erkekler, sektörde farklı alanlarda kendilerini geliştirebilecekleri ve farklı perspektiflerle katkıda bulabilecekleri bir ortamda eşit fırsatlara sahip olmalıdır. Ben, bu çeşitlilik ve eşitlik anlayışının, sektörümüzdeki başarıya önemli bir katkı sağladığına ve sağlayacağına inanıyorum.

Sektörde yer alırken zorlandığınız noktalar oldu mu?

Evet, sektörümde çalışma kapsamında genel olarak erkeklerin daha fazla olduğunu kabul ediyorum ancak bence egemenlik sadece başarı ile elde edilen bir kavram. Elbette, zaman zaman zorlanıyorum, özellikle işimin getirdiği ağırlıktan kaynaklanan zorluklarla başa çıkmak bazen meydan okuyucu olabiliyor. Ancak bu zorluklar, kendimi geliştirmeme ve bilgi birikimime yeni katmanlar eklememe olanak tanıyor. İşimin ağırlığıyla başa çıkarken sabırlı olmak ve süreçleri etkili bir şekilde yönetmek için çaba harcıyorum. Bu süreçte edindiğim deneyimler sadece güçlü yanlarımı değil, aynı zamanda zayıf noktalarımı da güçlendirdiğini fark etmemi sağlıyor. Bu, benim için sadece bir meslek değil, aynı zamanda sürekli bir öğrenme ve büyüme yolculuğu.

Sektörde kadınlara pozitif ayrımcılık yapıldığını düşünüyor musunuz?

Hayır, düşünmüyorum. Kadınlar artık çoğu sektörde kararlı bir şekilde varlıklarını sürdürüyorlar diyebiliriz. Günümüzde kadın taksici, vinç operatörü, oto tamircisi gibi pek çok farklı alanlarda aktif rol aldığını görüyoruz. Ben de kendi sektörümde kendimi özel bir konumda hissetmiyorum ve pozitif de olsa bir ayrımcılık ile karşılaşmıyorum. Tam tersine, kendime bir ayrımcılık yaratabilmek için çalışan her kadın ve her erkekte olduğu gibi yoğun bir şekilde çalışmam ve en üst düzeyde performans sergilemem gerekiyor. Bu durum, bana daha fazla sorumluluk almayı ve başarıya ulaşmak için sürekli çaba sarf etmeyi öğretiyor.

Kadın gözünden traktör sektörünü ve bu alandaki mekanizasyonu değerlendirir misiniz?

Traktör yani tarım sektörü, bir kadın değil de uzman gözüyle bakıldığında, hayati bir sektör olmanın ötesinde temel bir ihtiyaçtır. Bu sektörde yapılacak yenilikler ve inovasyon süreçlerine verilen destek, sektörün sürdürülebilirliği ve gelişimi açısından kritik önem taşımaktadır. Dinamiklerin sürekli olarak güçlü bir şekilde devam etmesi, sektördeki dengenin ve büyümenin sürdürülmesi için hayati bir unsurdur. Bu dinamiklerin durması durumunda, olası felaket senaryolarının bizzat bir uzman olarak bilincindeyim. 2019’daki sektör krizi ve pandemi döneminde tarımın öneminin artması, traktör sektörüne olan ilgiyi artırdı. Bu artan ilgi, sektörümüzde yeni fırsatların doğmasına olanak tanıdı. Bu durumun ülkemiz ve sektörümüz için faydalı olduğunu görmek, gelecekteki potansiyel krizlere karşı daha güçlü bir dayanıklılık kazanmak adına sürekli olarak yenilikçi çözümler arayışımızı sürdürmemiz gerektiğini vurguluyor.

Sektördeki kadınlara tavsiyeleriniz nelerdir?

Bir kadın ve birey olarak her alanda kendimizi gösterebileceğimize inancım tam yeter ki cinsiyet ayrımı gözetmeksizin eşit olanaklara sahip olalım. Bu noktada herkesin eşit fırsatlara sahip olmadığını biliyor ancak bir kadın olarak kendimi, güçlü ve hayata kazandırmış bir birey olarak görmek için asla vazgeçmememiz gerektiğini düşünüyorum. En büyük yarışımız erkek veya kadın olarak değil her zaman kendimizin daha iyisi olma yolunda olması gerektiğine inanıyorum. Traktör sektörü bazında bakıldığında da kadın olarak sektörde var olmanın yetkinliklerimizi artırmak, kararlılıkla emek vererek ilerlemek ve her zaman kendimize inanmaktan geçtiğini düşünmekteyim.

Sektörde kadın çalışanların sayısının az olmasıyla ilgili neler düşünüyorsunuz?

Traktör sektöründe kadın çalışan sayısının az olması, genel bir eğilim olarak sektörde ki cinsiyet çeşitliliği konusundaki zorlukları yansıtmaktadır ve bu durum, sektör de geleneksel olarak erkek egemen bir algının hala varlığını sürdürdüğünü göstermektedir. Öncelikle, traktör sektörüne yönelik kadın istihdamını artırmada ‘kadın’ ön yargısı ile yaklaşmamak ile birlikte eğitim ve fırsat eşitliği sağlanmalıdır. Kadınları bu sektöre çekebilmek adına eğitim programları ve mentorluk programları düzenlenebilir, bilinçlendirme faaliyetleri ile sektör benimsetilebilir. Ayrıca, pozitif rol modellerin öne çıkarılması, kadınların sektörde başarılı kariyerler oluşturmalarında teşvik edici olacağını düşünüyorum. Bu çabalar, cinsiyet eşitliği konusundaki algıları değiştirerek, sektörde kadınların daha fazla yer almasını sağlamakta destek olabilir.

Son olarak eklemek istedikleriniz

Çalışma hayatında her zaman kadın olmaktan çok başarılı bir birey olarak öne çıkmayı hedefledim. İş hayatındaki birçok başarının insanın kendi öz saygısına sadık kalarak sürekli kendini geliştirmesinde olduğuna inanıyorum. Ancak bir kadın olarak başarılı olmak, çalışma hayatında kendine yer edinmek isteyen tek bir kadını dahi teşvik ettiğinde beni güçlü bir gururun içinde hissettireceğini biliyorum. Çalışma hayatımın diğer kadınlar için de ilham kaynağı olmasını umuyor ve iş hayatında cinsiyet eşitliğine katkı sağladığımı umuyorum.

Total
0
Shares
Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

ÖNCEKİ HABER

TürkTraktör elektrikli traktörünü ilk kez Konya’da sergiliyor

SONRAKİ HABER

Konya Tarım Fuarı’na yoğun ilgi; 241 bin 508 ziyaretçi ağırlandı

BENZER HABERLER
Devamını Oku

TMO buğday alım fiyatlarını açıkladı

Buğday hasanın başlamasıyla birlikte çiftçilerin merakla beklediği hububat ve buğday alım fiyatlarını açıklandı. Toprak Mahsulleri Ofisi (TMO) tarafından…
Total
0
Share